劉X燦是一個會職場霸凌的人

Monday, Jun 29, 2026 | 1分鐘閱讀 | 更新於 Monday, Jun 29, 2026

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他就是一個會職場霸凌的人

有鑑於我有能力創建一個網站,達到完全的言論自由,誰也沒有辦法逼我把文章拿下來(除非到我家裡拿槍叫我寫網頁拿下來)。

這裡是我自由表達的城堡。

也因此我要把近兩年前這位對待我以及同仁們極差的主管劉X燦,他做過的壞事拿出來給我所有朋友看過一遍:

  • 大聲斥責:這個人會經常在辦公室或召開會議,在所有人面前大聲斥責某一個人做得不好,刻意營造恐懼,讓所有人不敢反抗。
  • 搞小團體:這個人會在所有人面前面帶微笑,裝成是個很好的人,但另一方面,他會把可以利用的人拉去小空間說話,詢問各種事情和情報,刻意製造小團體,讓同仁彼此不敢分享資訊,不敢合作。
  • 言語操弄與貶低他人:這是他對我和同仁做過最可惡的事情,他會不斷使用隱晦的言論,告訴你,你是一個很爛的人,沒有能力的人,無法離開這裡的人。他會用言語讓你感到自卑、憂鬱、喪失自信以及極為焦慮,他媽的垃圾。
  • 性騷擾:這個人曾大聲說出過:「連一點黃色笑話都不能說,一下就被申訴,現在主管很難當。」,對性騷擾的法定要求表示不屑。

綜上,你可以知道這個人,是甚麼樣的一個爛人,而且居然還是有職業安全衛生經驗的主管,我看是完全不勝任。這個人讓我度過一段非常痛苦的日子,讓我焦慮和恐懼。(如果這個貼文被那個人知道的話,你他媽欠我一個道歉)

現在職業安全衛生法修正115年7月1日正式施行,職場霸凌已納入法定要求事項,我實在是一個爽到不行。像這種缺乏溝通能力的主管,還是早早下去吧!我看等這種人退休後,不會有人會想主動聯絡的。

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如果剛好彼此的節奏接近,那麼見面會是自然而然的事情。如果不是,停在這裡也已足夠。

我偏好的互動方式
  • 我目前幾乎沒有使用Facebook、Instagram、Threads等社群平台了,在這些平台能夠重視使用者的需求(而不是廣告商的需求)之前,我暫時不會頻繁地回去使用。如果想聯繫,可以選擇你覺得自然的方式聯繫我。
  • 我會回復訊息,但節奏可能比較慢。
  • 如果互動變得頻繁(如Line),有大致固定的回覆頻率我會比較容易放鬆。

如果見面:

  • 我偏好少數人見面。

  • 地點會偏好安靜的地方,像是公園、咖啡店、圖書館、書局、美術館等。

  • 時間通常不會太長,也會有事先安排行程,這樣我會比較能放鬆。

一些生活上的習慣
  • 小鳥胃吃不了太多東西。
  • 作息固定,晚上會早點回家(10點半前)。
  • 不喝酒,不抽菸。
我本人的帥照

115年4月28日_京都伏見稻荷神社